许多人知道各州有基本的社会保障要求。无论是否这样做，雇主都必须支付社会保障。这是一件好事。
许多人知道各州有基本的社会保障要求。无论是否这样做，雇主都必须支付社会保障。这是一件好事。它鼓励保护员工的合法权利和利益。但是，广东省的Huizhou有一家电子工厂，因此并非如此。强制性的社会保障政策于9月1日生效，该公司选择在8月31日之前取消该公司。这公开挑战政治！在这个主题上，该工厂负责人解释说：利润是可悲的，每月要花费数十万人民币支付社会保障。付款后，您无法收取费用。因此，我没有一次又一次地做到这一点，所以我关闭了工厂并取消了工厂。为此，该公司已发布了该公司完成的通知，并已正式通知截至2025年8月31日，正式结束了其运营。如果您让您支付社会保障，您将死了。这个操作真的很好。工人的方式在哪里？社会保障真的是压碎公司的高度吗？从这个意义上讲，评论部分是一个丑闻。大多数互联网用户是哪一方？一些互联网用户表示关注：这是一场悲剧，并且有失业浪潮。但是，支付社会保障意味着实施合法性和合规性。霍南互联网用户秘密指出，这些公司通过不支付社会保障和劳动力低下，以低价倾倒商品，创造一个恶性循环和付费社会保障的公司通常失去了竞争力来减少员工。因此，这是“糟糕的钱获得丰厚的钱”的典型代表。因此，北坎的实习生坎奇说，如果这样的组合会消失，那会更好。不希望依靠减少员工来实现盈利能力。这将导致短期失业，但是在疼痛之后，新的出生就会到来。骗子，daLian Intern说，它们是野生增长时代的后遗症。作为一家公司，我们甚至无法理解我们正常业务的帐户，我们可以信任我们的员工获得利润和利益作为利润。如果您非常内向，如果不这样做，谁会变黄？关于社会保障支付问题，一些互联网用户表示，上海社会保障基础设施大于7,400。据说，即使您的薪水没有达到那么多，也必须根据基地支付社会保障。在全国范围内，城市工人在北京和Zhijiang中占社会保障的38％以上，而上海约占37％。从这个意义上讲，山东泰恩的互联网用户指出，尽管社会保障付款是好的，但必须降低税收，市场价格必须垄断，以便公司可以运营。什么都没关系，不向员工付款并不流行。如果通过减少工作完全获得利润ers，这样的工厂更早关闭会更好。要生产高利润产品，请不要减少工人以谋生。不要像一个小组。随着私营公司野生增长的时代已经过去，只有正式的发展才能进入贵族周期。您如何看待这个？您可以留言并在评论区域进行讨论。
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