新京报讯（记者张静舒通讯员李东杰白杨）近日，北京平谷法院审理了一起工程分包拖欠工资案件。分包公司将工程分包给工头，工头雇佣农民工施工，然后不拿工资。农民工起诉分包公司后，法院责令分包公司支付农民工拖欠的工资。 A公司承包了一项具体工程项目，并将机电工程施工服务分包给B公司。随后，B公司与承包商李某签订了《班组承包协议》，将该项目的施工部分分包给了李某。经过李某的安排，原告张某、赵某进入涉案项目工作，并就工作时间和劳动报酬标准达成一致。退出时，张某、赵某签署了《退出承诺书》离开现场后，李某通过微信向其他工人发送了拖欠工资的详细清单，但劳务费始终没有支付。工作期间，张、赵的银行卡被B公司隐藏。A公司将工资转入张、赵的银行账户后，控制银行卡的B公司立即将钱转至公司员工账户，包工头李通过微信向张、赵支付了部分工资。 A公司向张某、赵某支付的工程费并非工资，而是以工人工资形式支付给公司的工程费。为张某、赵某安排工作并支付赔偿金。双方存在雇佣关系，但张某、赵某与B公司不存在劳动关系。B公司将部分用工项目分包给非用人单位的李某。这种行为是违法的。当李某拖欠工人工资时，B公司必须直接支付工人拖欠的工资。无奈之下，B公司与张某、赵某签订了《职工离岗承诺书》，确认了劳务费金额，并必须全面履行承诺书规定的拖欠工资支付义务。最终，法院判决B公司必须支付张某、赵某的工资。该判决现已生效。法官提醒，在建设工程领域，“层层分包”现象普遍存在。总承包商将工程部分或全部分包，然后分包公司招聘工长组成建设中的农民工队伍。这导致劳动关系错综复杂，拖欠农民工劳动报酬的情况频繁发生。农民工依法有权按时足额领取工资，任何单位和个人不得克扣、克扣农民工工资。工程承包方必须严格遵守国家法律法规，严禁将工程分包给不具备合法经营资质的个人或单位。同时，切实落实农民工工资保障制度。否则，一旦发生拖欠工资的情况，相关违法分包单位将对农民工工资支付负全部责任。当遇到拖欠工资的情况时，农民工一定要立即保存主要证据，果断拿起法律武器，积极维护自己的合法权益。干浩主编，李L校对伊军新京报讯（记者张静舒通讯员李东杰白杨）近日，北京平谷法院审理了一起工程分包拖欠工资案件。
